Автономная экосистема занятости для ветеранов
1. Краткое определение
yaveteran — это автономная экосистема занятости, где участники полностью контролируют решения, правила и развитие среды.
Это не реабилитация, не социальная помощь и не благотворительность.
Это инфраструктура, в которой:
- работа — основа стабилизации,
- контроль — внутри сообщества,
- участие — добровольное,
- роль — активная.
2. Принципиальная позиция
Что yaveteran не является:
- реабилитационным центром
- психологической программой
- социальным проектом
- фондом помощи
- благотворительной инициативой
Что yaveteran является:
- рабочей экосистемой
- средой принятия решений
- инфраструктурой занятости
- автономным сообществом
3. Базовая идея
Людям с высоким уровнем тревожности и потерей контроля не нужна терапия. Им нужна:
- роль
- ритм
- полезность
- предсказуемая среда
Работа возвращает субъектность быстрее и устойчивее любых программ помощи.
4. Почему такси
Такси выбрано как базовый формат занятости по следующим причинам:
- минимальная физическая нагрузка
- сидячая позиция
- короткие циклы действий
- понятный результат
- гибкий график
- низкий порог входа
Такси подходит:
- людям с ампутациями
- людям с ограниченной подвижностью
- людям с повышенной тревожностью
Дополнительные роли:
- оператор
- диспетчер
- координатор
5. Экосистема yaveteran
Экосистема состоит из трёх слоёв:
5.1 Платформа yaveteran
- точка входа
- фильтр по идентичности
- внутренняя среда
- единый язык
5.2 Такси «Я ветеран»
- рабочие места
- адаптированные автомобили
- автономные смены
- прозрачная экономика
5.3 Сообщество
- взаимная поддержка
- отсутствие внешних кураторов
- принятие решений изнутри
6. Принципы управления
- нет внешнего управляющего
- нет кураторов
- нет психологов
- нет спонсоров, диктующих условия
Все ключевые решения принимаются участниками:
- правила работы
- распределение доходов
- развитие инфраструктуры
7. Экономическая модель (MVP)
Источник дохода:
Распределение:
- доход водителя / оператора
- общий фонд обслуживания
- фонд развития
Принципы:
- прозрачность
- простота
- отсутствие скрытых удержаний
8. MVP: пилотный запуск
Этап 1. Подготовка
- 3–5 автомобилей
- переоборудование под инвалидность
- базовая диспетчеризация
Этап 2. Запуск
- ограниченный город / район
- закрытый набор участников
- минимальный интерфейс
Этап 3. Стабилизация
- настройка графиков
- корректировка правил
- формирование внутреннего совета
9. Вход в систему
Вход основан на принципе:
«Ты не доказываешь, кто ты. Ты просто входишь.»
- без публичной регистрации
- без верификационных шоу
- без внешней оценки
10. Коммуникация
Язык проекта:
- прямой
- без жалости
- без героизации
- без оправданий
Основное сообщение:
yaveteran — среда, где ты принимаешь решения сам.
11. Почему это устойчиво
- нет зависимости от грантов
- нет внешнего управления
- нет временных программ
- есть работа
- есть доход
- есть участие
12. Долгосрочное развитие
- расширение автопарка
- масштабирование по городам
- дополнительные рабочие роли
- автономные региональные ячейки
Каждая ячейка — самостоятельная.
13. Итог
yaveteran — это не помощь.
Это:
- инфраструктура
- среда
- автономия
Здесь не лечат.
Здесь живут и работают.